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Un personnel créatif et motivé constitue le préalable indispensable au succès de la BASF. Nous créons les conditions qui font de nous un employeur attractif à la recherche de talents et de compétence. Nos employés comptent avec une fiabilité certaine et une liberté d’agir avec esprit d’initiative, des occasions de développement professionnel et de la formation, avec une reconnaissance et une récompense de leur mérite.
Nous sommes engagés à créer une culture de rendement et l’excellence. Nous mettons l’accent sur la responsabilité individuelle dans les résultats ainsi que la reconnaissance des rendements. L’examen du rendement jette les bases d’une communication ouverte et franche entre les employés et leurs superviseurs sur les attentes mutuelles, le développement futur des employés et l’évaluation de leur rendement.
Nous sommes conscients que le développement du potentiel humain est un préalable indispensable pour la réussite. Nous offrons à nos collaborateurs des programmes de formation suivant une politique de développement des compétences dans les champs aussi bien techniques que managériaux.
Par ailleurs, nous favorisons la création d’un esprit d’initiative à l’intérieur de BASF. Nous encourageons nos employés à être plus entreprenants dans leur environnement de travail. Notre succès en tant que société est tributaire de la capacité de nos employés à avoir des idées créatives et prospectives ; aussi il nous incombe de les reconnaître et de les récompenser.
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